近日，由中国人权研究会、中国人民大学、巴西圣保罗州立大学主办的第二届中拉人权圆桌会在巴西圣保罗召开，此次圆桌会以“中拉命运共同体与人权事业发展”为主题，来自20个国家的近140位人权领域高级官员、专家学者及有关社会组织、智库、媒体、企业代表参加会议。

华中科技大学法学院、国家人权教育与培训基地·华中科技大学人权法律研究院博士研究生李佳晨参加会议，并以《灵工平台中的妇女劳动权益保障研究》为题在“数智时代的人权保障”分论坛发言。

李佳晨提到，随着信息技术革命的新一轮更迭，以网络平台为载体的灵工经济模式成为吸纳就业的一条重要渠道。灵工平台为妇女就业提供了显著的赋能效应。平台突破了传统就业模式的诸多限制，拓宽了女性的收入来源渠道，降低了女性的工作信息收集成本；平台所聚合的培训资源与职业网络弥补了女性在传统社会资本方面的不足；平台还推动了家务劳动市场化。

但在赋能女性就业、为妇女劳动者带来助益的同时，灵工平台也暴露出了包括妇女职业发展受限、遭受技术性别偏见、面临社会保障缺失等在内的一系列矛盾与困境，须通过以下途径，在国家规制、平台责任与社会倡导之间构筑起一套多元保障体系，以期实现新就业形态下妇女的经济赋权，以数字公平正义推动社会性别平等：其一，完善法律规范体系，强化妇女劳动权益保障规范在灵工平台劳动场景下的适配性。其二，建立公平算法机制，保障女性在遭遇数据偏见和系统降权时拥有合理的申辩空间与申诉途径。其三，强化女性技术赋能，提升妇女对平台规则与技术工具的掌握能力。其四，发挥工会联合作用，推动传统工会组织向灵工平台就业群体延伸，为妇女劳动者提供心理支持、法律援助与咨询通道。其五，推动社会文化协同转型。完善照料体系，扩大托育服务供给，同时增强妇女在平台劳动中的职业认同与社会认可，力图改善传统的性别分工格局，为推进两性平等营造良好的社会文化氛围。

华中科技大学法学院、国家人权教育与培训基地·华中科技大学人权法律研究院历来高度重视学生的国际化培养，每年选派数名学子参加高端国际会议、国际著名高校访学等国际学术交流活动并提供专项资金支持，为中国青年在世界舞台亮相发声贡献华中大力量。